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2025학년도 세종중 기간제교사(보건) 채용 공고

  • 학교명 세종중학교
  • 과목 보건
  • 모집상태 모집중
  • 접수마감일 2025/09/10
  • 작성자 박혜영
  • 등록일 2025.09.03.
  • 조회수49

                            세종중학교 공고 제2025-33

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세종중학교에서 중등교육에 대한 열정과 역량을 갖춘 기간제 선생님을 모시고자 

다음과 같이 채용계획을 공고합니다.

 

                                                       202598

                                                        세종중학교장

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1. 채용

  . 채용 권자 : 세종중학교장

  . 채용 절차 : 공개 채용

  . 채용분야 및 채용 예정인원 : 보건교사 1

  . 채용 응시 자격 : 내국인으로서 채용 분야 교원자격증을 소지한 자       

 

2. 근무 조건

  . 계약 기간 : 2025. 10. 13.~2026. 1. 10.

  . 근무 시간 : 전일제 근무

  . 보수 : 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로

  . 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

  . 복무 : 계약에 의하되, 본교 교원복무사항 등을 준용

 

3. 응모 자격 및 우대 조건

  . 응모 자격 : 62(계약종료일은 교육공무원 정년일 이내)

  . 자격 : 보건교사 1, 2급 정교사 자격 소지자

  . 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

    1) 국가공무원법 33(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

    2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 1항 및 10조의4에 해당하는 자

    3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 1항 및 제2항 해당 자

    4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

    5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 1 해당자

    6) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

   . 취업지원대상자는 관련 법률(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령) 의거 우대합니다. (보훈()청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

4. 전형 방법

  . 1차 심사 : 서류심사

   1차 심사 합격자 발표 : 합격자에 한해 개별 통보 : 2025. 9. 12.() 14:00 이후

  . 2차 심사 : 면접시험(1차 심사 합격자) : 2025. 9. 15.() 16:00(예정)

   면접일시 및 장소는 서류전형 합격자에게만 개별 통보

  . 최종합격자 발표 : 개별 통보 : 2025. 9. 16.() 16:00 이후

성범죄경력조회 및 결격사유조회 또는 채용신체검사 결과 결격사유가 있을 경우 합격을 취소함.

  최종합격자가 채용을 포기한 경우 다음 순위 득점자가 채용대상자가 됨

5. 원서 접수

  . 기간 : 2025. 9. 8.()2025. 9. 10.() 14:00까지

  . 교육청 홈페이지에서 지원서 접수 방법 확인 후 관련 서류 접수

  . 접수방법 : 전자우편접수(hohi1i@korea.kr)

6. 제출 서류

구분

제출서류

제출일

비고

지원자

지원서 및 자기소개서 1

교원자격증 사본 1

원서접수

기간

 

최종합격자

주민등록표 초본(병적사항 기록, 해당자) 1

최종학력증명서 1

개인정보 제공 동의서 1

공무원채용신체검사서 1(1년이내)

경력증명서 1(반드시 주당시수 기재) 및 기타증빙서류

호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 1

기타 자격증 사본 1

마약류 중독여부 확인을 위한 검사결과통보서 1

잠복결핵 확인서 및 소견서 1

가족채용제한 여부확인서 1

학교의 안내에 따름

 

근무실적 평가 동의서 1

서약서 및 호봉획정확인서 각 1

거래처등록을 위한 개인정보수집동의서 1

통장사본 1부 등

성범죄 및 아동학대관련 범죄전력 조회 동의서 1

행정정보 공동이용 신청 동의서 1

국민건강보험공단은 국가건강검진 결과로 채용 신체검사서를 대신할 수 있도록 채용 건강검진 대체 통보서발급 시스템을 구축하고 발급서비스를 오픈하였습니다.

    

(발급경로) 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr) 접속로그인건강in나의건강관리건강검진결과조회채용 건강검진대체 통보서(직장제출용)’

8. 제출 서류의 반환 안내

  . 관계법령에 의거 합격자 발표 15일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있음.

9. 유의 사항

  . 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임임.

  . 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바람.

  . 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 채용 자격을 제한하거나 채용을 취소할 수 있음.

  . 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음.

  . 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임.

  . 계약제교원으로 채용되더라도 추후 정규 교원으로 임용되거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없음.

  . 기타 자세한 사항은 세종중학교 본부교무실로 문의바람.(044-850-6610)

 

2025년 98

 

세 종 중 학 교 장

     



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  • 자료관리자 : (봉사직) 학교지원본부 ( 044-320-4326 )   등록일시 : 2025/01/16 14:55
  • 자료관리자 : (지방공무원 대체인력) 운영지원과 ( 044-320-3124 )   등록일시 : 2025/01/16 14:55
  • 자료관리자 : (교육공무직원) 학교지원본부 ( 044-320-4326 )   등록일시 : 2025/01/16 14:55
  • 자료관리자 : (계약제교원) 학교지원본부 ( 044-320-4326 )   등록일시 : 2025/01/16 14:55
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