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세종중학교 공고 제2025-33호
세종중학교에서 중등교육에 대한 열정과 역량을 갖춘 기간제 선생님을 모시고자
다음과 같이 채용계획을 공고합니다.
2025년 9월 8일
세종중학교장
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1. 채용
가. 채용 권자 : 세종중학교장
나. 채용 절차 : 공개 채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원 : 보건교사 1명
라. 채용 응시 자격 : 내국인으로서 채용 분야 교원자격증을 소지한 자
2. 근무 조건
가. 계약 기간 : 2025. 10. 13.~2026. 1. 10.
나. 근무 시간 : 전일제 근무
다. 보수 : 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 함
라. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
마. 복무 : 계약에 의하되, 본교 교원복무사항 등을 준용
3. 응모 자격 및 우대 조건
가. 응모 자격 : 만 62세(계약종료일은 교육공무원 정년일 이내)
나. 자격 : 보건교사 1급, 2급 정교사 자격 소지자
다. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
라. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
4. 전형 방법
가. 1차 심사 : 서류심사
•1차 심사 합격자 발표 : 합격자에 한해 개별 통보 : 2025. 9. 12.(금) 14:00 이후
나. 2차 심사 : 면접시험(1차 심사 합격자) : 2025. 9. 15.(월) 16:00(예정)
•면접일시 및 장소는 서류전형 합격자에게만 개별 통보
다. 최종합격자 발표 : 개별 통보 : 2025. 9. 16.(화) 16:00 이후
※ 성범죄경력조회 및 결격사유조회 또는 채용신체검사 결과 결격사유가 있을 경우 합격을 취소함.
※ 최종합격자가 채용을 포기한 경우 다음 순위 득점자가 채용대상자가 됨
5. 원서 접수
가. 기간 : 2025. 9. 8.(월)~2025. 9. 10.(수) 14:00까지
나. 교육청 홈페이지에서 지원서 접수 방법 확인 후 관련 서류 접수
다. 접수방법 : 전자우편접수(hohi1i@korea.kr)
6. 제출 서류
구분
제출서류
제출일
비고
지원자
▪ 지원서 및 자기소개서 1부
▪ 교원자격증 사본 1부
원서접수
기간
최종합격자
▪ 주민등록표 초본(병적사항 기록, 해당자) 1부
▪ 최종학력증명서 1부
▪ 개인정보 제공 동의서 1부
▪ 공무원채용신체검사서 1부(1년이내)
▪ 경력증명서 1부(반드시 주당시수 기재) 및 기타증빙서류
▪ 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 1부
▪ 기타 자격증 사본 1부
▪ 마약류 중독여부 확인을 위한 검사결과통보서 1부
▪ 잠복결핵 확인서 및 소견서 1부
▪ 가족채용제한 여부확인서 1부
학교의 안내에 따름
▪ 근무실적 평가 동의서 1부
▪ 서약서 및 호봉획정확인서 각 1부
▪ 거래처등록을 위한 개인정보수집동의서 1부
▪ 통장사본 1부 등
▪ 성범죄 및 아동학대관련 범죄전력 조회 동의서 1부
▪ 행정정보 공동이용 신청 동의서 1부
※ 국민건강보험공단은 국가건강검진 결과로 채용 신체검사서를 대신할 수 있도록 ‘채용 건강검진 대체 통보서’발급 시스템을 구축하고 발급서비스를 오픈하였습니다.
(발급경로) 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr) 접속→로그인→건강in→나의건강관리→건강검진결과조회→‘채용 건강검진대체 통보서(직장제출용)’
8. 제출 서류의 반환 안내
가. 관계법령에 의거 합격자 발표 15일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있음.
9. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임임.
나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바람.
다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 채용 자격을 제한하거나 채용을 취소할 수 있음.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임.
바. 계약제교원으로 채용되더라도 추후 정규 교원으로 임용되거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없음.
사. 기타 자세한 사항은 세종중학교 본부교무실로 문의바람.(☎044-850-6610)
세 종 중 학 교 장
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