적극행정은 행정환경의 변화에 따라 공무원의 태도가 변화해야 한다는 취지에서 시작되었으며, 우리 교육청은 적극행정 확산 및 소극행정 혁파로 국민편익 증진을 위하여, 솔선수범 및 선도를 통해 적극행정 추진 분위기를 확산하고, 적극행정 지원 및 획기적인 보상으로 자발적인 동참을 유도하며, 소극행정의 엄정한 제재를 통한 소극행태를 개선 및 예방하고, 현장과 소통하는 적극행정을 추진하여 국민체감도를 제고해 나가겠습니다.

• 첫째, 기관장 역할·책임 강화를 위해, 적극행정 실행계획을 수립하고, 기관장 책임을 강화하며, 적극행정을 위해 선도적으로 참여해 나가도록 하겠습니다.
• 둘째, 적극행정 공무원의 면책·지원 및 보상을 위해 사전컨설팅 제도를 실시하고, 적극적 법령해석을 통해 적극 지원하며, 각종 감사·징계제도를 보완하고, 적극행정 공직자에게 파격적 인센티브를 제공하겠습니다.
• 셋째, 소극행정 혁파를 위해, 소극행정 기준을 마련하고, 소극행정 단속 및 처벌을 강화하며, 소극행정 예방시스템을 구축해 나가겠습니다.