어진중학교 공고 제2025-24호

  2025학년도 어진중학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                                               2025년 8월 29일

                                                              어 진 중 학 교 장

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1. 채용

  가. 채용 권자: 어진중학교장

  나. 채용 절차: 공개 채용

  다. 채용 분야 및 채용 예정인원: 기간제교사(중등 기술·가정) 1명

  라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

2. 근무 조건

  가. 계약 기간: 2025. 9. 8.(월) ~ 2025. 10. 12.(일)

  나. 근무 시간: 전일제 근무

  다. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급.

  라. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

  마. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

3. 응모 자격 및 자격 제한

  가. 응모 자격

    1) 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만62세와 동일)미 해당자(65세까지 채용 가능)

       ※ 계약종료일은 65세가 도래하는 날(주민등록 생일 기준)이 포함된 학기말까지 가능

    2) 자격: (해당교과) 교원자격증 자격증 소지자

  나. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

    1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

    2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자

    3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당 자

    4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

    5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동･청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

    6) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

4. 전형 방법  

가. 1차 심사: 서류심사

    1) 동점일 경우 자격, 경력 점수 높은 자 순으로 함.

    2) 2차 전형(면접심사) 대상자는 1차 전형(서류심사) 합격자로서 채용인원 3배수로 함.

    3) 채용인원의 3배수 이내일 경우 1차 전형(서류심사)는 생략할 수 있음.

    4) 1차 심사 합격자 발표: 합격자에 한해 개별 통보(2025. 9. 2.(화) 15:00 이후 예정)

  나. 2차 면접 심사(1차 서류심사 합격자): 2025. 9. 3.(수) 15:30

  다. 최종합격자 발표: 개별 통보(2025. 9. 4.(목) 11:00 이후 예정)

    1) 최종합격자는 2차 전형 점수가 높은 자를 선발함.

    2) 2차 전형 점수가 동점일 경우 인성, 교직관, 자질, 소양 순으로 점수가 높은 자로 함.

    3) 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충 할 필요가 있는 경우에는, 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

    4) 2차 전형 심사 결과 80점 이하는 부적격으로 함.

5. 원서 접수

  가. 기간: 2025. 8. 29.(금) ~ 2025. 9. 2.(화) 10:00까지

  나. 방법: 전자우편(eojin1@korea.kr), 방문접수(기한 내 도착분)

      ※ 대리접수(지원자의 인장, 대리인 신분증 지참)

      ※ 전자우편 접수 확인 시 접수 결과는 이메일로 고지, 최종합격시 원본 제출 필수

  다. 장소: 어진중학교 본관 1층 교무실(☎ 044-410-0752)

6. 제출 서류

7. 채용의 우대

 지원대상자는 관련 법률(｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

 8. 제출 서류의 반환 안내

- 법령에 의거 합격자 발표 14일 이내에 <붙임4> 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

9. 유의 사항

  가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

  나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.(반환 요구 시 예외)

  다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

  라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

  마. ‘최종 합격자의 호봉 획정 시 필요한 예규’(교육공무원경력환산율 예규, 기간제교원 봉급 예규), ‘계약제교원 운영 지침’은 우리교육청 누리집-부서별 누리집-교원정책과-인사관리규정(자료실)-지침에 탑재되어 있으니 참고하시기 바랍니다.

  바. 본계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

  사. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

  아. 기타 자세한 사항은 어진중학교 교무실로 문의바랍니다.(☎ 044-410-0752)

2025. 8. 29.

어 진 중 학 교 장