1. 채용

  가. 채용 권자: 해밀초등학교장

  나. 채용 절차: 공개 채용

  다. 채용 분야 및 채용 기간

2. 근무 조건

  가. 보수: 시간당 22,000원(세종특별자치시교육청 계약제교원 운영 지침 기준)

  나. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

3. 응모 자격(가, 나, 다 모두 충족해야 함)

  가. 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만62세와 동일) 미 해당자, 단, 2026.2.28.까지 한시적 상한 연령 연장으로 만65세까지 지원 가능

  나. 자격: 초등 교원 자격증 소지자

  다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

    1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

    2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자

    3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당 자

    4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

    5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

    6) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

4. 원서 접수

  가. 기간: 2025. 8. 29.(금) ~ 2025. 8. 31.(일) 12:00까지  

  나. 접수 방법: 전자우편(psj7033@korea.kr)(※우편접수 불가)

    ※ 전자우편 접수 시 원서 접수 결과는 답메일로 고지함      

5. 전형 일정 및 합격자 발표

  ※ 응시자는 반드시 공고 내용을 숙지하여 전형에 차질이 없도록 하시길 바람.

  ※ 접수한 서류의 반환은 반환청구서를 작성해서 14일 이내 제출 바람.

  ※ 2차 면접 대상자(서류심사 합격자)는 채용예정인원의 2배수로 선발함.

  ※ 1차 서류심사 점수는 30% + 2차 면접점수는 70% 합산 가장 높은자를 최종합격자로 결정함.

     단, 면접시험에 단독으로 응시하였을 경우 심사위원들의 적부심사를 거쳐 과반수 이상 적합할 경우 합격으로 결정함.

6. 제출 서류

7. 제출 서류의 반환 안내

관계 법령에 의거 합격자 발표 14일 이내에 [서식4] 채용 서류 반환 청구서를 작성하여 채용 서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

8. 유의 사항

  가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

  나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.(반환 요구 시 예외)

  다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

  라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

  마. 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

  바. 계약제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

  사. 기타 자세한 사항은 해밀초등학교로 문의바랍니다.(☎ 044-902-9901)

2025년 8월 28일

해 밀 초 등 학 교 장