1. 채용 분야

가. 채용권자 : 바른유치원장

  나. 채용절차 : 공개 채용

  다. 채용분야 및 채용 예정 인원

2. 근무 조건

가. 계약기간 및 근무시간

  나. 보수 : 계약제교원 운영 지침에 의하여 호봉산정 및 임금 지급

  다. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

3. 지원 자격

가. 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자

나. 내국인으로서 유치원 1, 2급 정교사 자격증 소지자

다. 범죄 및 아동학대 관련 범죄 경력이 없는 자

라. 채용 기간 중 개인 사유 등으로 중도에 사직하지 않을 자

4. 채용 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

  가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

  나. 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자

  다. 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

  라. 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

  마. 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당

  바. 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 자

  사. 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 담당업무

6. 지원서 접수

   가. 접수 기간 : 2025. 8. 23.(토) ~ 8. 27.(수) 16:00 (방문접수는 휴일제외)

   나. 접수 장소 : 바른유치원 2층 별교무실 ☎) 044-905-2703

   다. 접수 방법 : 방문(본인 직접 제출) 또는 전자우편 접수(bareun0301@korea.kr)

     ※ 모든 지원서류는 1개의 PDF 파일로 제출 요망

7. 제출 서류

8. 전형방법 및 일시

  ※ 경력은 제출한 증빙자료만 인정함

  ※ 1,2차 심사에 단독으로 응시하였을 경우 심사위원들의 적부심사를 거쳐 과반수이상 적합할 경우 합격으로 결정함

9. 합격자 발표

※ 1차 서류 심사 및 면접 심사 채용 예정자의 사정에 따라 합격자 발표 일정이 변경될 수 있음

10. 제출 서류의 반환 안내

관계법령에 의거 합격자 발표이후 14일부터 150일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서<서식5>를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있음

11. 유의사항

  가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임

  나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않음(반환 청구 시 가능)

  다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있음

  라. 지원서에 기재된 경력이나 자격은 경력증명서나 자격증 원본이 있는 자에 한해 인정

  마. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음

  바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정

  사. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없음

  아. 호봉획정 시 경력산정은 제출된 경력증명서에 한함

  자. 기타 자세한 사항은 바른유치원으로 문의바람(☎ 044-905-2703)

< 서식 >

1. 지원서 및 자기소개서

2. 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄전력 조회 동의서 1부

3. 행정정보 공동이용 신청 동의서 1부

4. 개인정보 수집 ·이용 동의서 1부

5. 채용서류 반환청구서