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2025학년도 양지고등학교 기간제교사(정보) 채용 공고(퇴직교원 가능)

  • 학교명 양지고등학교
  • 과목 정보컴퓨터
  • 모집상태 모집중
  • 접수마감일 2025/08/24
  • 작성자 박미현
  • 등록일 2025.08.19.
  • 조회수56

양지고등학교 공고 제2025 - 29

 

 

2025학년도 양지고등학교 계약제교원 기간제교사(정보) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

                                2025819

                                                       양 지 고 등 학 교 장

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1. 채용

  . 채용 권자 : 양지고등학교장

  . 채용 절차 : 공개 채용

  . 채용분야 및 채용 예정 인원 : 1

  . 채용 응시 자격 : 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자 (정보)

      (1순위) 해당 과목(정보) 교원자격증 소지자

      (2순위) 퇴직교원 등

 

 

2. 근무 조건

  . 계약 기간 : 2025.9.1.() ~ 2026.2.28.()

  . 근무 시간 : 기간제교원(전일제 근무)

  . 보수 : 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되,

             고정급으로 한다.

  . 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

  . 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 

 

 

3. 응모 자격 및 우대 조건

  . 응모 자격 : 임용 상한 연령 미 해당자

  . 자격 : (해당과목) 자격증(1, 2)급 소지자

  . 채용순위: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

  . 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

    1) 국가공무원법 33(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

    2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 1항 및 10조의4에 해당하는 자

    3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 1항 및 제2항 해당자

    4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

    5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56(아동·청소년 관련 기관 등에의 취업제한 등) 1 해당자

    6) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따라 비위면직자 등 취업제한사유에 해당하는 자

    7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 

4. 전형 방법

구 분

일 시

방법

1차 서류전형

 2025. 8. 25.() 10:30

개별 통보

2차 면접

 2025. 8. 26.() 13:30

개별 통보

최종합격자 통보

  2025. 8. 26.() 15:00 이후

개별 통보

 

5. 원서 접수

   ) 접수 일정 : 2025. 8.19.() ~ 8.24.() 16:00까지 서류접수

   ) 접수 방법 : 온라인접수( maybe25@korea.kr )

       시간엄수(기한내 도착분만 인정)

   ) 문의사항: 044-903-2014

6. 제출 서류

구분

제출서류

제출일

비고

지원자

지원서 및 자기소개서 1

교원자격증 및 관련 자격증 사본 1

   (미제출자는 서류평가 시 해당항목 감점)

원서접수

기간

 

2차 면접

합격자

최종 학력 증명서(졸업증명서) 1

주민등록초본(군경력자만 해당) 1

경력증명서 각 1

(학원강사증빙서류 제출시 학원강사사실확인서 1+ 경력증명서, 근로소득세 납입증명서

  ,4대보험 납입확인서 등 객관적 증빙자료 두가지를 함께 제출시에만 경력인정)

공무원 채용 신체 검사서(1년이내)

마약대마향정신성의약품 검사 결과 통보서(1년이내)

잠복결핵검사 결과서

합격자

준비서류

 

성범죄 및 아동 학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1

행정정보 공동이용 신청 동의서 1

근무실적 평가 동의서 1

서약서 및 호봉 획정 확인서 각 1부 등

학교제공

7. 채용의 우대

. 취업지원대상자는 관련 법률(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령) 의거 우대합니다. (보훈()청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

8. 제출 서류의 반환 안내

. 관계법령에 의거 합격자 발표 14일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

9. 유의 사항

  . 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

  . 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.(반환 요구 시 예외)

  . 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

  . 최종 합격자의 호봉 획정 시 필요한 예규 교육공무원경력환산율 예규, 기간제 교원 봉급 예규,계약제교원 운영 지침은 세종시교육청 누리집 / 특성화 누리집 / 교원인사과 / 인사관리규정 또는 자료실에 탑재되어 있으니 참고하시기 바랍니다.

  . 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

  . 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

  . 기타 자세한 사항은 양지고등학교로 문의바랍니다.(044-903-2014)

  

2025819

 

양 지 고 등 학 교 장



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  • 자료관리자 : (봉사직) 학교지원본부 ( 044-320-4326 )   등록일시 : 2025/01/16 14:55
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  • 자료관리자 : (교육공무직원) 학교지원본부 ( 044-320-4326 )   등록일시 : 2025/01/16 14:55
  • 자료관리자 : (계약제교원) 학교지원본부 ( 044-320-4326 )   등록일시 : 2025/01/16 14:55
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