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공고번호: 보람고등학교-019
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채용분야 및 근무조건
가. 채용 분야
1) 채용권자: 보람고등학교장
2) 채용절차: 공개 채용
3) 채용분야 및 채용 예정 인원: 시간강사(국어) 1명
4) 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 교과(국어) 교원자격증 소지자
5) 채용 사유: 교원 업무부담 경감 학교자율장학(리더교사) 교사 수업 지원
)
나. 근무 조건
1) 계약기간: 2025. 9. 1.(월) ~ 2025. 10. 31.(금) ※계약기간은 학교일정에 따라 조정 될 수 있음
2) 근무시간: 시간제 근무(주 6시간×8주/3학년 언어와매체 수업 지원)
(1안) 수요일 1, 2, 4교시(08:40-10:30, 11:30-12:30), 목요일 1,2,3교시(08:40-11:30) 총 6시간
(2안) 수요일 1, 2, 4, 5교시(08:40-10:30, 11:30-12:30, 13:40-14:30), 목요일 2, 3교시(09:40-11:30) 총 6시간 3) 보수: 실제 강의한 시간 수에 따라 시간당 40,000원 지급
4) 복무: 원칙적으로 계약에 따르되, 교원복무사항 준용
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지원 자격 및 자격 제한
가. 지원 자격
1) 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만65세와 동일) 미 해당자
2) 중등 1, 2급 해당 교과(국어) 정교사 자격증 소지자
나. 지원 자격 제한
다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
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전형 일정 및 원서 접수
가. 공고일: 2025. 8. 13(수)
- 세종특별자치시교육청 누리집-새소식·인사·채용-채용정보-구인
나. 응시 지원서 접수
1) 접수 일정: 2025. 8.13.(수) ~ 2025. 8. 19.(화) 11:00
※방문접수는 08:30~16:30까지만 가능하며 토요일 및 공휴일은 접수 불가
2) 접수 방법: 방문접수 및 전자우편(babyswan64@korea.kr)
3) 접수 장소: 보람고등학교 1층 교무센터 (☎ 044-999-7116)
※ 제출시간 엄수, 제출시간 전·후 접수 건은 무효처리함.
※ 전자우편(E-mail) 접수 시 컬러 스캔 후 1개의 pdf또는 Jpg파일로 제출
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제출 서류
구분
제출서류
제출일
지원자 공통
- 자격증 사본(교원자격증 필수) 1부
- 응시원서 1부 [붙임1]
- 자기소개서 1부 [붙임2]
- 주민등록등(초)본 1부
- 경력증명서(해당자)
- 최종학력증명서(졸업증명서)
- 개인정보 이용 동의서 1부 [붙임6]
원서접수기간
최종합격자
- 공무원채용신체검사서(1년 이내) 1부
잠복 결핵 검사 결과지 1부
- 통장사본 1부
- 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부 [붙임3]
- 범죄경력조회 동의서(성범죄경력조회포함) 1부 [붙임4]
- 개인정보 제공 동의서(약식) 1부 [붙임5]
- 청렴 실천 서약서 1부 [붙임8]
- 서약서 1부 [붙임10]
- 마약 대마 향정신성의약품 중독자가 아님을 증명하는
의사의 진단서 또는 검사결과통보서 [붙임12],[붙임13]
가족 채용 제한 여부 확인서 [붙임14]
학교의
안내에
따름
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전형 방법 및 합격자 발표
가. 전형 방법
구 분
일정
장소
1차 서류심사
2025. 8. 20.(수) 13:20~
보람고등학교 1층 교무센터
2차 면접심사
2025. 8. 21.(목) 13:20~
보람고등학교 1층 소회의실
※ 면접 심사 일정은 학교사정에 따라 변경 될 수 있음.
나. 심사 세부 기준
심사항목
서류
면접
계
배점
50
100
※ 2차 전형 대상자(서류심사 합격자)는 해당 교과 채용 예정 인원의 2배수로 선발함
다. 합격자 발표
일 시
방법
1차 서류전형
2025. 8. 20.(수) 16:00~
개별 통보
2차 면접
2025. 8. 21.(목) 16:00~
※ 1, 2차 전형 각 평균 점수를 합산하여 총 점수가 높은 자를 선발함
※ 단독 지원일 경우 적부심사를 통해 심사위원의 과반수 이상이 적합하다고 판단하면
합격으로 함.
※ 최고 득점자가 임용을 포기할 경우 차순위 득점자를 선발할 수 있으나, 해당자가 심사위원의 과반수 이상이 부적합으로 판단한 경우, 재공고로 채용함.
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