세종시교육청, 교원 승진제도 개편 본격 시동

- ‘승진가산점 제도 개선 전담팀(TF) 협의회’ 첫 회의 개최 -

- 공정성·투명성·개방성·미래지향성을 반영한 인사제도 정비 추진 -

세종특별자치시교육청(교육감 최교진, 이하 세종시교육청)은 5월 7일(수)에 교육청 대회의실에서 ‘승진가산점 제도 개선 전담팀(TF) 협의회’ 1차 회의를 개최하고, 교원 승진제도 개편을 위한 본격적인 논의에 착수했다고 밝혔다.

이번 협의회는 교육활동 중심의 공정하고 투명한 인사제도 확립을 목표로, 교(원)장·교(원)감·현장교사 등 총 36명의 위원으로 구성된 전담조직이 주축이 되어 운영된다.

특히 유치원·초등·중등 등 학교급별 분과 체계를 기반으로, 다양한 교육현장의 목소리를 반영하고, 학교급 특성을 고려한 맞춤형 제도 개정을 추진한다.

이날 회의에서는 전담팀(TF) 위원 소개와 함께 제도 개선 추진 취지, 전체 운영 일정, 향후 검토 자료 등을 안내하고, 분과별 팀장을 선출하여 책임 있는 분과 협의체제를 공식 출범시켰다.

회의에서는 학교 현장 의견, 인사 공감도 설문조사 결과, 타 시도 사례 분석 등 다양한 검토 자료를 중심으로 논의가 진행되었으며,

향후 일정에 따라 오는 5월 23일(금), 5월 30일(금), 6월 10일(화) 등 총 5회에 걸쳐 분과 및 전체 협의를 진행해 개정(안)을 단계적으로 마련할 예정이다.

이번 제도 개정은 단순한 가산점 항목 조정에 그치지 않고, 교원의 실제 역량과 교육활동 기여도를 평가하는 방향으로 나아간다.

특히, 학생교육에 전념하는 교원 우대, 학교공동체 기반 교육력 강화를 위한 승진가산점 항목 신설 및 적용 기준 명확화 등을 중심으로 논의가 이루어진다.

교육청은 향후 학생·학부모·시민 대상 공청회, 현장 의견 수렴을 거쳐 2025년 8월까지 개정안을 확정하고 시행하는 것을 목표로 하고 있다.

이강재 교원인사과장은 “이번 전담팀(TF) 협의회는 신뢰받는 교원 인사체계로 전환하기 위한 중요한 첫걸음.”이라며,

“현장성과를 반영한 실질적인 승진제도 개편으로 교육공무원의 자긍심과 교육현장의 동력을 동시에 강화해 나가겠다.”라고 밝혔다.