세종특별자치시교육청학교지원본부 공고 제 2026-200호

[2026학년도 하반기 계약제교원 2차 채용 지원 공고]

2026학년도 하반기 계약제교원 2차 채용 계획[1차 채용 미달교 - 해밀중학교(과학)]을 다음과 같이 공고합니다.

  자세한 사항은 붙임파일을 참고하여 주시기 바랍니다.

2026년 7월 21일

학교지원본부장

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1. 채용

  가. 채용권자: 해밀중학교장

  나. 채용 절차: 공개 채용

  다. 채용분야 및 채용 예정인원: 과학 1명

  라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 중등 과학 정교사 자격증 소지자

2. 근무 조건

  가. 계약 기간: 2026.8.18.(화) - 2027.2.28.(일)

  나. 근무 시간: 전일제 근무

  다. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.

  라. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

  다. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무 사항 등을 준용

3. 응모 자격 및 우대 조건

  가. 응모 자격: 임용 상한 연령*(만 65세) 미 해당자

    * (계약종료일) 만 65세가 도래하는 날이 포함된 학기말까지 가능

  나. 자격: 과학 중학교 교원자격증 소지자

  다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

    1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

    2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자

    3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당 자

    4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

    5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

    6) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

    7) 명예퇴직 후 1년이 경과하지 않은 자

4. 전형 방법

  ※ 합격자 교육청,학교지원본부 누리집 공고 및 개별연락

  ※ 서류 접수자가 채용 예정 인원의 3배수 이내일 경우, 지원 자격 적,부 여부를 확인하여 이상 없을 시 면접 대상자로 선정함.

  ※ 서류 접수자가 채용 예정 인원의 3배수를 초과할 경우, 서류 심사를 실시하여 고득점순으로 3배수까지 면접 대상자를 선정함.

  ※ 최종 합격자는 면접심사 고득점자순으로 선발 [평가점수(평균점)가 60점 미만일 경우 선발인원에 관계없이 불합격 처리]

                 ① 자격점수가 높은자 ② 교원 학교 근무 경력이 많은 자 ③생년월일이 빠른자

            ※ 2차 면접전형 동점자 처리 기준

                  ① 교과지도전문성 ② 생활지도전문성 ③ 품성 ④ 태도 점수가 높은 자

            ※ 면접 지원자가 1명일 경우 면접 시 적, 부 여부를 심사하며 총점(100점)의 60%(60점) 이상이어야 합격 적합 처리함.

             ※ 합격 대상자가 포기할 경우 차순위 득점자로 대체함.

5. 원서 접수

    1) 접수 일정 : 2026. 7. 21.(화) ~ 2026. 7. 24.(금) 17:30까지

    2) 접수 방법 :  학교지원본부 홈페이지 (행정지원 - 채용(위촉) 온라인 접수)  -   바로가기 ▶ 지원서 등록 - 세종특별자치시교육청 학교지원본부 학교지원시스템

    3) 교육청 누리집에서 지원서 접수 방법 확인 후 관련 서류 접수

    4) 서류심사 합격자 발표: 2026. 7. 28.(화) 15:00 이후

6. 제출 서류

7. 제출 서류의 반환 안내

  - 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라 채용 서류가 홈페이지로 제출된 경우에는 해당 채용 서류를 반환 할 의무가 없습니다

8. 채용의 우대

   취업지원대상자는 관련법률(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령)에 의거 우대합니다. 

※ 취업지원대상자 가산점은 관련 법령에 따라 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우 적용되지 않음(단, 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 적은 경우 또는 동점자 처리시에는 예외)

9. 유의 사항

  가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

  나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.

  다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 또는 기재 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 임용을 제한하거나 취소할 수 있습니다.

  라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

  마. ‘최종 합격자의 호봉 획정 시 필요한 예규’(교육공무원경력환산율 예규, 기간제교원 봉급 예규), ‘계약제교원 운영 지침’은 세종교육청 누리집→특성화 누리집→교원정책과→인사관리규정(자료실)에 탑재되어 있으니 참고하시기 바랍니다.

  바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

  사. 최종합격자로 발표된 이후에도 결격 사유가 있는 자는 합격을 취소할 수 있습니다.

  아. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

  자. 기타 자세한 사항은 학교지원본부로 문의바랍니다.(☎ 044-320-4325)

2026년 7월 21일

학교지원본부장