가. 보수: 공무원보수규정 제8조의 규정에 의하여 산정된 호봉의 봉급을 지급, 고정급(계약에 따름)

  나. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

      ※ 기타사항은 세종특별자치시교육청 계약제교원 운영지침에 준함

  다. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무 사항 등을 준용

라. 담당업무

    1) 교육과정 담임 업무

    2) 현장체험학습 업무

    3) 유아 안전지도, 생활지도, 학급운영 (자료준비 및 정리 등)

    4) 기타 유치원장이 지정하는 업무 등

  가. 지원 자격 : 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만62세와 동일) 미 해당자

  나. 자격 : 유치원 교원자격증 소지자

  다. 지원 자격 제한 : 다음 각호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

    1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당하는 자

    2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자

    3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항에 해당하는 자

    4) 병역복무 중인 경우 채용 일까지 미 전역 예정자

    5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련 기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당하는 자

    6) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

  가. 전형 방법

  가. 관계 법령에 의거 합격자 발표 14일 이내에 「채용서류 반환청구서」를 작성하여 채용서류의 반환을 요구 할 수 있습니다.

  가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 채용 희망자 본인의 책임 입니다.

  나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환

      하지 않습니다. (반환요구 시 예외)

  다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

  라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

  마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

  바. 기간제 교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용되지 않으며, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

  사. 원서에 기재된 경력이나 자격은 경력증명서나 자격증 원본이 있는 경우에 한하여 인정합니다.

  아. 세부사항은 세종특별자치시 기간제(계약제) 교원 임용지침에 따릅니다.

  자. 「교육공무원 경력환산율 적용에 관한 예규」 및 「기간제교원 봉급지급에 관한 예규」를 다음과 같이 안내드리오니 경력기재 시, 경력이 누락되어 불이익을 당하지 않도록 참고해주시기 바랍니다.

    ※ 자료 : 세종시교육청홈페이지–교육청소개-부서별홈페이지–교원인사과-인사관리규정-관련지침(24번, 25번)

  차. 기타 자세한 사항은 대평유치원으로 문의바랍니다.(☎ 044-902-7000)