양지고등학교 공고 제2026 - 9호

  2026학년도 양지고등학교 계약제교원 기간제교사(윤리, 일본어, 정보) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                2026년 2월 2일

                                                       양 지 고 등 학 교 장

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1. 채용

  가. 채용 권자 : 양지고등학교장

  나. 채용 절차 : 공개 채용

  다. 채용분야 및 채용 예정 인원 :

    4) 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

2. 근무 조건

  가. 계약 기간 :

  나. 근무 시간 : 기간제교원(전일제 근무)

  다. 보수 : 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.

  라. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

  마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

3. 응모 자격 및 우대 조건

  가. 응모 자격 : 임용 상한 연령(65세) 미 해당자

      ※ 계약종료일은 65세가 도래하는 날이 포함된 학기말까지 가능

  나. 자격 : (해당과목) 자격증(1, 2)급 소지자

  다. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

    1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

    2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자

    3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

    4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

    5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련 기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

    6) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따라 비위면직자 등 취업제한사유에 해당하는 자

    7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

4. 전형 방법

5. 원서 접수

   가) 접수 일정 :　2026. 2. 2.(월) ~ 2026. 2. 9.(월) 12:00까지 서류접수

   나) 접수 방법 : 온라인접수( maybe25@korea.kr , 제출서류는 하나의 PDF 파일로 첨부)

       ※ 시간엄수(기한내 도착분만 인정)

   다) 문의사항:　044-903-2014

7. 채용의 우대

가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

8. 제출 서류의 반환 안내

  가. 관계법령에 의거 합격자 발표 14일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

9. 유의 사항

  가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

  나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.(반환 요구 시 예외)

  다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

  마. 최종 합격자의 호봉 획정 시 필요한 예규 「교육공무원경력환산율 예규」, 「기간제 교원 봉급 예규」,「계약제교원 운영 지침」은 세종시교육청 누리집 / 특성화 누리집 / 교원인사과 / 인사관리규정 또는 자료실에 탑재되어 있으니 참고하시기 바랍니다.

  바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

  사. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

  아. 기타 자세한 사항은 양지고등학교로 문의바랍니다.(☎ 044-903-2014)

2026년 ２월 2일

양 지 고 등 학 교 장