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2026. 나래유치원 8시간 기간제교원 채용 공고
나래유치원 공고 제2026 - 4호
2026학년도 나래유치원 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 1월 29일
나래유치원장
1. 채용
가. 채용권자: 나래유치원장
나. 채용절차: 공개 채용
다. 채용분야 및 채용 예정 인원: 교육과정 8시간 기간제교원 1명
라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 유치원 1·2급 교원자격증 소지자
2. 근무 조건
가. 계약 기간: 2026. 3. 1.(일) ~ 2026. 8. 31.(월), 6개월
나. 근무 시간: 8시간(9:00~17:00)
다. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.
라. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
마. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
3. 응모 자격 및 우대 조건
가. 응모 자격: 임용 상한 연령(만 65세) 미 해당자
나. 자격: 유치원 교원자격증 소지자
다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
4. 전형 방법
가. 1차 심사: 서류심사
•1차 심사 합격자 발표: 합격자에 한해 개별 통보, 2026. 2. 2.(월) 16:00 이후
•서류 심사 세부 기준
심사항목
자격
경력
자기소개서
계
배점
10
20
40
나. 2차 심사: 면접심사(서류심사 합격자)
•2차 심사 합격자 발표: 합격자에 한해 개별 통보, 2026. 2. 3.(화) 16:00 이후
•면접 심사 세부 기준
교직관
소양
태도
60
다. 최종합격자 발표: 개별 통보: 2026. 2. 6.(금) 16:00 예정
5. 원서 접수
가. 기간: 2026. 1. 30.(금) ~ 2. 2.(월) 오전 10:00까지
나. 장소: 나래유치원 3층 교무실(☎ 044-868-3251)
다. 교육청 누리집에서 지원서 접수 방법 확인 후 관련 서류 접수
라. 접수 방법: 전자우편(naraeyou@korea.kr), 방문, 우편 접수(기한 내 도착분)
※ 전자우편 접수시 원서 접수결과는 이메일, 문자로 고지함
6. 제출 서류
구분
제출서류
제출일
비고
지원자
▪ 지원서 및 자기소개서 1부
▪ 개인정보수집이용 제공 동의서 1부
▪ 교원자격증 사본 1부
① 최종학력증명서(졸업증명서)-서류 심사에 필요
② 경력증명서-서류 심사에 필요
원서
접수
기간
채용
예정자
① 신분증 사본 및 주민등록초본
② 채용건강검진 대체 통보서(2년이내) 또는 채용신체검사서(1년 이내)
③ 마약․대마․향정신성의약품 검사결과 통보서(1년 이내)
④ 잠복결핵검사 결과서 또는 실시 확인서(채용 후 1개월 이내)-간호사
준비
※ 행정정보 공동이용 사전 동의서-교무실무사
※ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서-교무실무사
※ 장애인학대 관련 범죄 경력 조회 동의서(특수교사 채용시)-교무실무사
⑤ 가족채용 제한 여부 확인서
⑥ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서(해당자)
⑦ 서약(동의)서 ※ 품위유지, 개인정보보호, 보안, 근무평가 동의
⑧ 청렴실천 서약서
⑨ 호봉획정을 위한 경력기간합산 신청서
유치원
⑩ 계약서
※ 결격사유 및 범죄경력 조회 회보서-내부기안
※ 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 회신서-내부기안
※ 장애인학대 관련 범죄 경력 조회 결과(특수교사 채용시)-내부기안
⑪ 호봉획정표
⑫ 호봉획정 확인서
최종
합격자
7. 채용의 우대: 취업지원대상자는 관련 법률「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
8. 제출 서류의 반환 안내: 관계법령에 의거 합격자 발표 7일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.
9. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.(반환 요구 시 예외)
다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 최종 합격자의 호봉 획정 시 필요한 예규 「교육공무원경력환산율 예규」, 「기간제교원 봉급 예규」,「계약제교원 운영 지침」은 세종시교육청 누리집 / 특성화 누리집 / 교원인사과 / 인사관리규정 또는 자료실에 탑재되어 있으니 참고하시기 바랍니다.
바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
사. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
아. 기타 자세한 사항은 나래유치원으로 문의바랍니다.(☎ 044-868-3251)
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