가. 채용 분야

    1) 채용권자: 보람유치원장

     2) 채용절차: 공개 채용

     3) 채용분야 및 채용 예정 인원

  나. 근무 조건

    1) 신 분: 교육공무원법 제32조에 근거한 “방과후과정 시간제 근무 기간제 교원”

    2) 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

    3) 보 수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정으로 함

    4) 복 무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교육공무원 복무 규정 등을 준용

  가. 지원 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만62세와 동일) 미 해당자

  나. 지원 자격: 내국인으로 유치원 정교사 자격증 소지자

다. 지원 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 지원할 수 없음

    1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

    2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자

    3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당 자

    4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

    5)청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

    6) 기타 관계법령에 의하여 채용에 결격사유가 있는 자

  가. 심사 세부 기준

     ※ 경력이 중복될 경우 상위점수 하나만 인정함

     ※ 경력은 제출된 증빙자료만 인정함

  나. 1차 서류전형: -지원 자격 및 자격 제한자를 제외하고 적합자는 모두 2차 전형 대상자로 선정

  다. 2차 전형: 면접 및 수업실연(해당자에 한함)

라. 최종합격자 선정

   1) 1차, 2차 심사를 합산하여 고득점자순으로 선발

   2) 동점일 경우 수업실연→면접→서류점수 높은 자 순으로 함

   3) 합격자가 포기할 경우 차점자 순으로 선발함

   4) 지원자가 채용인원에 미달 시에도 평정점 합계가 70점 이하인 경우 불합격처리함

※ 상기 일정은 유치원 및 지원자 상황에 따라 조정될 수 있음.(변경 시 사전 안내)

※ 2차 합격 후 포기할 경우 포기원 제출

가. 서류 접수 시

나. 최종 합격 시

관계법령에 의거 합격자 발표 10일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용

     서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

  가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익 채용 희망자 본인의 책임입니다.

  나. 채용 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.(반환 요구 시 예외)

  다. 최종합격자 통지 및 채용 후라도 신체검사, 범죄 경력 조회등을 통해 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

  라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

  마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 안내 후 시행할 예정입니다.

  바. 기타 자세한 사항은 보람유치원으로 문의바랍니다.(전화 044-903-0200)