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소담중학교 공고 2024-9
2024학년도 학습튜터 채용 계획
▣ 2024학년도 기초학력 보장을 위한 학습튜터를 아래와 같이 채용하고자 합니다.
가. 채용권자: 소담중학교장
나. 채용절차: 공개채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원
구분
인원
자격
채용기간
시수
비고
국어
1
중등
교사
자격증 소지자
(1학기)
2024.5.13. ~ 2024.7.19.(예정)
주당 3시간(1~3학년 1시간씩) × 10주 = 30시간
76시간
(2학기)
2024.8.19. ~ 2024.12.31.(예정)
주당 3시간(1~3학년 1시간씩) × 12주 = 36시간
(여름방학)
2024.7.24. ~ 2024.7.30.(예정)
주당 5시간(1학년 5시간) × 1주 = 5시간
(겨울방학)
2025.1.13. ~ 2025.1.17.(예정)
영어
수학
가. 신분: 공무원 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자로서의 강사 신분
나. 계약: 학교장과 계약
다. 계약기간: 2024.5.13.~ 2025.1.17.
※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 대상자 아님
※ 학사일정에 따라 임용 기간이 조정될 수 있음(예산 소진 시 임용 종료)
라. 보수: 시간당 30,000원 지급
마. 근무시간: 시간제 근무(1주당 14시간 이하)
※ 교육과정 상 시간의 변동이 있을 수 있음
바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
사. 근무지역: 소담중학교
아. 후생복지: 고용보험, 산재보험 가입
15시간 미만 계약
시간당 보수
30,000원
주휴수당, 연차수당 미지급
후생복지
산재보험(계약기간과 무관), 고용보험(3개월 이상)
자. 학습튜터 근무 요일 및 시간
학기
과목
주당 수업 시수
보수
임용 기간
(실시 요일 및 시간)
임용 구분
학년
1학기
1시간
(10주,
총10시간)
시간당 30,000원
(주휴수당, 연차수당 미지급)
시간강사
월요일(15:20~16:05)(예정)
2학기
(12주,
총12시간)
〃
여름
방학
5시간
(1주,
총5시간)
(주휴수당, 연차수당 미지급
월~금요일(9:00~9:45)(예정)
겨울
화요일(16:15~17:00)(예정)
월~금요일(10:00~10:45)(예정)
목요일(16:15~17:00)(예정)
월~금요일(11:00~11:45)(예정)
2
(최대학생
6명)
목(16:15~17:00)요일(예정)
수요일(15:20~16:05)(예정)
3
(2명 학생)
차. 학습튜터 역할
역할
활용형태 (시수)
책임교육
학년제
(1학년)
? 개별 학생(최대 6명) 교육 콘텐츠 맞춤형 학습 지도
※ 특수교육대상학생 3명 포함(특수협력튜터와 코티칭)
- 1학기(배‧이‧스‧캠프(배우고 이루는 스스로 캠프)) (http://plasedu.org)
2학기(AI 기반 코스웨어 활용)
? 진단 및 보정 자료로 맞춤형 체계적인 학습 관리
? 학습 동기 부여를 위한 학습 상담 및 학습 코칭 지도
? 개별학생 학습 이력 관리를 위한 학습관리이력카드 작성 및 환류
학습튜터
(과목별 총 32시수)
?1,2학기 총 22시수
(주당 1시간, 22주)
?여름방학 총 5시수
(주당 5시간, 1주)
?겨울방학 총 5시수
두드림
학교
(2~3학년)
? 개별 학생(2학년 최대 6명, 3학년 최대 2명) 교육 콘텐츠 맞춤형 학습 지도
(과목별 총 44시수)
가. 교원자격 소지자로 학습지도와 학습상담(학습코칭)이 가능한 자
나. 특수교육대상학생 지도 및 관리가 가능한 자
(1학년 특수교육대상학생 3명 포함, 특수협력튜터와 코티칭)
다. 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자
라. 응시 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음
1)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 하나에 해당하는 자
2)「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 어느 하나의 사유로 파면, 해임되거나 금고 이상의 형을 선고받은 자
3)「교육공무원법」제10조의 4(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
4)「교육공무원 임용령」제11조의 4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자
5) 병역복무중인 자는 채용 전까지 전역예정자만 응시 가능
6) 청소년의 성보호에 관한 법률 제42조(청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등)
제1항 해당자
7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
「세종특별자치시교육청 교육공무직원 취업규칙」
제6조(채용제한) 다음 각 호에 해당하는 자는 근로자로 채용될 수 없으며, 채용 이후에도 밝혀진 경우에는 채용을 취소한다.
1.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업이 제한되는 자
2.「공무원 채용 신체검사 규정」제5조에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자
3.「아동복지법」제29조의3에 따라 취업이 제한되는 아동학대 관련 범죄전력자
4. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자
채용 절차 : 공개채용
전형 방법 : 1차 서류전형, 2차 면접심사
순
채 용 일 정
제 출 서 류
1차
(서류접수)
원서접수기간
2024.4.25.(목) ~ 4.29.(월) 16:00
(소담중학교 1층 교무센터 방문접수 또는 sodamms@korea.kr 접수)
1. 응시원서
2. 자기소개서 1부
3. 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부
4. 최종학력증명서, 경력증명서, 교원 자격증 사본
1차(서류전형) 합격자발표
1차 합격자 개별 통지
4.30.(화) 14:00 이후
※ 채용 인원의 2배수
※ 합격자에 한해 문자 및 전화로 개별통지
2차
(면접심사)
1차 합격자에 한하여 실시
5.1.(수) 16:10~
소담중학교 1층 소다미실
최종
합격자발표
합격자 발표 일시
5.2.(목) 16:00~
(개별통지)
1. 공무원채용 신체검사서
2. 병역증명자료(해당자)
3. 주민등록표 초본
4. 범죄경력조회동의서(성범죄경력조회포함)
5. 마약․대마․향정신성의약품 검사 결과 통보서
6. 잠복결핵검사 결과서 또는 잠복결핵 검사 실시 확인서 (채용 후 1개월 이내)
7. 가족채용 제한 여부 확인서
※ 상기 서류는 최종 합격자에 한하여 제출
※ 해당서류 제출을 거부하거나「세종특별자치시교육청 교육공무직원 취업규칙」제6조에 해당하는 채용
제한 사유가 발견될 경우 최종 합격을 취소함
가. 지원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임으로 합니다.
나. 임용 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며,
미채용자는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 반환 청구가 가능합니다.
(제출서류 반환을 희망하지 않는 경우 제출서류 전부를 폐기함)
다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 임용
자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는
경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 기초학력 학습튜터로 선발되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
사. 최종합격자로 발표된 이후에 결격사유가 발견되어 합격이 취소되면 차순위자가 합격하게 되며, 기타 공고되지 아니한 사항은 본교 결정에 따릅니다.
아. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 소담중학교
(☎ 044-905-0200)로 문의 바랍니다.
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