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2024년 과학 실험수업 협력강사 채용
2024학년도 나래초등학교 과학 실험수업 협력강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2024년 3월 11일
나 래 초 등 학 교 장
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1. 채용 개요
가. 채용권자: 나래초등학교장
나. 채용 절차: 공개 채용
다. 채용 분야 및 채용 예정 인원: 1명(과학 실험 수업 협력 담당)
라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자(초등, 중등) 및 강사 자격
기준에 해당하는 자
2. 근무 조건
가. 신분: 초·중등교육법 제 22조 제1항에 근거한 ‘강사’
나. 채용 기간: 2024. 4. ~ 2024. 12.(방학기간 제외, 여름방학: 7. 20.(토) ~ 8. 11.(일))
다. 근무 시간: 주당 15시간 미만 근무(월 60시간 미만)
라. 보수: 시간당 30,000원
마. 직무범위: 담당업무는 다음 각 호의 사항에 준함
1. 과학 실험 수업 등 협력 수업(집중 관리 학생 도움)
2. 과학 실험 수업 지원 업무
3. 학교장이 지정하는 업무(※ 과학 실험 수업 및 관리 취지에 부합하는 업무)
바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
3. 응모 자격 및 우선 채용 조건
가. 연령 : 만 62세까지
나. 자격 : 초·중등교육법 시행령의 ‘강사 자격 기준’에 해당하는 자
* ｢초·중등교육법 시행령｣ 별표 2 【강사 자격 기준】 준용(동법 제42조 제1항 관련)
1. 대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 동일 또는 유사한 과목을 전공한 자
2. 전문대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에 2년 이상 실무경력이 있는 자
3. 고등학교 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에 4년 이상 실무경력이 있는 자
4. 제1호 내지 제3호외의 자로서 교육감이 따로 정하는 자격기준에 해당하는 자
다. 채용 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 다음 어느 하나의 행위로 인하여 파면·해임되거나 금고 이상의 형을 선고 받은 사람
1. 금품수수행위
2. 시험문제 유출 및 성적조작 등 학생성적 관련 비위 행위
3. 학생에 대한 신체적 폭력 행위
3) 채용 비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경우
4) 성범죄 경력 조회 결과 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 취업이 제한된 자
5) 기타 시도별 계약제교원 운영 관련 지침 등에 명시된 채용 제한 대상자
6) 재학 학생의 학부모 참여 금지
라. 복무 및 기타 운영 사항: 복무 및 그 외 운영 사항은 세종시 교육청 「계약제교원 운영 지침」에 따름
<‘과학 실험수업 협력강사’의 근로관계의 기준>
① 교원이 아닌 학생의 수업을 보조하는 강사
ㅇ 「초·중등교육법｣ 제19조 제1항의 규정에 의한 교원이 아니라, 제22조에 근거하는 교육과정의 운영상 필요에 따라 두는 ‘교원 외의 자’로서 ‘강사’에 해당
※ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」의 적용
ㅇ 교원에 해당하는 ‘기간제 교원’과도 다르며, 기간제 교원과 마찬가지로 정규 교원으로 임용되는 데 어떠한 우선권도 갖지 않음
ㅇ 근로계약기간 만료 시 당연 퇴직하며 자동적으로 기간이 연장되지 않음
② 「근로기준법」을 적용받는 민간인으로 채용
ㅇ 국·공립학교에 근무하는 경우에도 공무원 신분이 아니므로 근로관계에서 「국가공무원법」,「지방공무원법」,「교육공무원법」을 비롯한 공법의 적용을 받지 아니함
ㅇ 사적 근로관계와 마찬가지로 「근로기준법」을 비롯한 근로관계법령의 범위 내에서 근로계약서에 따라 구체적인 근로관계의 내용이 결정됨
ㅇ 학교의 필요와 예산을 고려하여 학교장과 과학 실험수업 협력강사 간의 합의에 따라 근로계약기간, 급여, 기타 근무조건 등 계약조건을 정할 수 있음
- 다만, 근로조건의 최저기준을 정하고 있는 「근로기준법」의 기준보다 미달하는 조건으로 계약을 체결할 수 없음
ㅇ 과학 실험수업 협력강사는 학교회계 소속으로서 법령의 범위 내에서 임용권자와 계약에 의해 임용되고 그 계약에 기초하여 인사관리가 이루어짐
4. 공고 및 지원서 접수
가. 공고: 2024. 3. 11.(월) ~ 2024. 3. 14.(목) 16:30까지
1) 교육청 홈페이지-새소식·인사·채용-채용정보-구인
나. 응시지원서 접수
1) 접수 일정: 2024. 3. 11.(월) ~ 2024. 3. 14.(목) 16:30까지
2) 접수 방법 : 방문 또는 온라인 접수
3) 접수 장소 : 방문 접수 - 나래초등학교 교무실(☎ 044-867-8061)
온라인 접수- xian03@korea.kr
5. 전형 방법 및 합격자 발표
가. 전형 방법
구 분
일 시
비고
1차 서류 심사
2024. 3. 15.(금) 15:00
3배수 선발, 교무실
2차 면접 심사
2024. 3. 19.(화) 15:30
4층 영어실 4
(대기) 2층 교무실
나. 합격자 발표
방법
1차 서류전형 합격자
(2차 면접 대상자)
2024. 3. 18.(월) 15:00 이후
합격자에 한하여 개별 통보
최종 합격자
2024. 3. 21.(목) 16:00 이후
다. 기타
장소
최종합격자
서류 제출
2024. 3. 22.(금) 이후
나래초등학교 2층 교무실
계약서 체결
6. 제출 서류
구분
제출서류
제출일
지원자 공통
▪ 지원서 및 자기소개서 1부
▪ 교원자격증 사본(해당자에 한함)
▪ 개인정보 제공 동의서 1부
원서접수 시 제출
▪ 최종학력증명서 1부
▪ 경력증명서 1부(해당자에 한함)
▪ 공무원채용신체검사서 1부
▪ 결격사유 및 성범죄 및 아동학대관련 범죄전력 조회 동의서 1부
▪ 주민등록표 초본 또는 병적증명서 1부(해당자에 한함)
▪ 서약서 1부
▪ 마약·대마·향정신성 의약품 검사 결과 통보서 1부
▪ 잠복결핵검사 결과서 1부
▪ 가족채용제한 여부 확인서
▪ 통장 사본 1부 등
계약 시
제출
7. 채용의 우대
가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대(보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
나. (초등) 교원 자격증 소지자 우대
8. 제출 서류의 반환 안내
관계법령에 의거 합격자 발표 7일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.
9. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.(합격자 발표 3일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류 반환을 요구할 수 있음)
다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 기타 자세한 사항은 나래초등학교 교무실로 문의 바랍니다.(☎ 044-867-8061)
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